Ter uma relação amorosa no trabalho pode acabar em demissão em Portugal. A prática vem sendo denunciadas em diversas empresas do país, especialmente em filiais de grandes multinacionais, que, de forma implícita, condenam as relações amorosas entre seus funcionários. "É uma prática que se aplica, mas as empresas passaram a não modelar este tipo de código de conduta por escrito", explicou o advogado António Garcia Pereira à agência de notícias EFE. Pereira explicou ainda que a conduta de muitas empresas acaba fazendo com que um casal leve uma "vida dupla", como o caso de Carlos e Maria, que há um ano iniciaram um namoro que acabou afetando-os no trabalho. Ela não teve seu contrato renovado e ele negociou uma rescisão de mútuo acordo com a empresa, esgotado pelas pressões das quais dizia ser alvo. De acordo com o especialista, a atitude das empresas pode ser considerada como uma intromissão na vida privada 'claramente ilegal e inconstitucional'. "Não se pode dizer com certeza que uma relação tenha obrigatoriamente consequências negativas no trabalho", ressaltou.
